남녀관계의 기본 원리/합리적 남자 4

남녀관계의 기본 원리

어떤 관계에서나 상대방을 덜 필요로 하는 쪽이 힘을 갖고 있다.

직장인들이라면 한번쯤은 복권에 당첨되어

멋지게 사표를 던지는 상상을 하곤 한다.

 

고용인이 고용주가 시키는 대로 움직이는 이유는

고용주가 주는 '돈'을 필요로 하기 때문이다.

 

반면 고용인이 더이상 고용주가 필요없어지는 상황이라면 어떨까?

즉 '돈'을 필요로 하지 않는 상황이 되면

상황이 역전되기도 한다.

 

이러한 상황에서 상대방을 덜 필요로 하는 쪽은 힘을 갖는다.

대부분 고용주에게 쩔쩔매는 고용인은

자신이 주는 '노동력'보다 고용인이 주는 '돈'이 더 가치있기 때문이다.

 

반대의 경우에선 고용인이 지불하는 '돈'보다 높은 가치의 '노동력'을 제공하는

고용인의 경우는 언제든 이직을 할 수 있음을 암시하며

연봉협상에서 유리한 게임을 할 수 있다.

 

작자인 롤로 토마시는

이러한 원리가 남녀관계에서도 똑같이 나타난다고 말한다.

 

진정한 힘은 우리 자신을 스스로 관리하는 능력에서 나온다.
진정한 힘은 인생의 진로를 스스로 개척할 수 있는 능력에 있다.

여성은 관심이 있는 남자에게 밀당 테스트를 한다.

누가 더 상대방을 필요로 하는지를 가늠해보는 것이다.

 

많은 남성들이 이런 여성의 밀당 테스트에 휘둘리곤 하는데

우리가 흔히 미디어에서 접할 수 있는 '밀당 잘하는법'은

남성들에게 필요한 정보가 아니다.

 

진정으로 '밀당 테스트'를 통과하는 방법은

여성의 마음을 공략하여 테스트를 잘 치르는것이 아닌

테스트를 거부하는 것이다.

 

책에서 작가는 남성이 이런 마음을 갖는 것을

'깨우친 이기심'이라 표현했다.

 

여성의 테스트에 대응하며 테스트를 클리어해나가는것보다

테스트에 대응하지 않고 자기자신을 관리하는 남성이

더 높은 가치를 갖게 된다.

 

"여자는 자신에게 헌신적인 루저와 만나기보다는
차라리 정말 갖고 싶은 남자를 다른 여자들과 공유하기를 원합니다."

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